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PCサイトを表示職員採用
求職者等に対するセクシュアル・ハラスメント防止について
大和郡山市では、採用試験、面接、インターンシップ、実習、職場体験及び採用前研修等に参加する求職者等に対するセクシュアル・ハラスメントの防止に取り組んでいます。
採用試験等において、本市職員から身体への接触、性的な発言・質問、わいせつな画像の送付その他の不快な性的言動を受けた場合は、下記の相談窓口にご相談ください。
本市のルール
- 面接・面談は、個室での1対1では実施しません。
- やむを得ず1人の職員が対応する場合は、第三者の目が届く場所で実施します。
- 個人的なSNSやメッセージアプリによる連絡は行いません。
- 連絡には、公式メール又は採用管理システムを使用します。
- 業務上必要のない食事・飲み会への誘いなど、個人的な接触は行いません。
相談に当たって
- 匿名でも相談できます。
- 相談者のプライバシーを保護します。
- 相談内容は、対応に必要な関係者以外には開示しません。
- 相談したことを理由として、採用選考、実習又は採用前研修等で不利益に取り扱うことはありません。
- セクシュアル・ハラスメントの事実が確認された場合は、行為者である職員に対して適切な措置を講じます。
相談窓口
大和郡山市 総務部 人事課
電話：0743-53-1504
奈良労働局 雇用環境・均等室
電話：0742-32-0210
更新日：2026年10月08日