(目的)

第1条　この規程は、大和郡山市職員の分限に関する条例(昭和26年12月大和郡山市条例第35号)第5条に規定する休職の期間の通算に関して必要な事項を定めるものとする。

(定義)

第2条　この規程において「職員」とは、大和郡山市職員定数条例(昭和45年3月大和郡山市条例第4号)第1条に規定する職員のうち、定年前再任用短時間勤務職員を除く職員をいう。

(休職の通算)

第3条　休職を命ぜられた職員が復職した日から起算して1年以内に傷病により休養を要する状態(以下「休養状態」という。)となった場合は、疾患・負傷の同一性を問わず、復職前の休養状態が引き続いているものとみなし、当該職員を休職させることができる。休養状態が複数回に及ぶ場合においても、また同様とする。

(休職期間の満了)

第4条　任命権者は、休職を命ぜられた職員の休職期間が満了し、更に休職期間を延長することができない場合において、なお心身の故障により勤務に服することができないと認める場合は、地方公務員法(昭和25年法律第261号)第28条第1項第2号の規定により当該休職している職員を免職することができる。