(目的)

第1条　この規程は、本市職員を新に採用する場合の選考に必要な事項を定めることを目的とする。

(職員の定義)

第2条　この規程の職員とは、大和郡山市職員定数条例(昭和29年1月大和郡山市条例第5号)第1条に定める職員をいう。

(採用基準)

第3条　任命権者が新たに職員を採用しようとするときは、第5条の採用候補者名簿に登録した者のうちから行わねばならない。ただし、特殊業務その他任命権者において特に必要と認める者については選考の方法により別に採用することができる。

(職員の欠格事項)

第4条　次の各号に該当する者は職員に採用しない。

(採用候補者名簿)

第5条　職員採用試験(以下「試験」という。)に合格したものについて適当と認める者を採用候補者名簿(別記様式)に登録する。

(有効期間)

第6条　採用候補者名簿の有効期間は1年以内とする。

(採用試験)

第7条　試験は次の事項について行う。

(委員会の設置)

第8条　試験の実施にあたつては、試験の公正を期するため、採用試験委員会(以下「委員会」という。)を設置する。

(委員会の構成及び運営)

第9条　委員会の構成は委員長及び委員若干名で構成し市長がこれを任命する。

(試験の委託)

第10条　任命権者は、試験の実施については、市長と協議のうえ、市長が設置する委員会に委託して行うことができる。

(委員会の事務)

第11条　委員会は、次の各号に掲げる事務を行う。

(採用試験の種類)

第12条　採用試験の種類は次の各号に掲げるとおりとする。

(採用試験の程度)

第13条　採用試験により判定する知識及び技術の程度は、前条第1号に掲げる採用試験については学校教育法第55条に規定する大学卒業の程度、前条第2号に掲げる採用試験については同法第69条の2に規定する短期大学又は同法第70条の4に規定する高等専門学校卒業程度、前条第3号に掲げる採用試験については高等学校卒業程度とする。

(試験の告知)

第14条　競争試験はすべて公募することとし、試験実施前7日までに次の各号に掲げる事項を広報機関紙に掲載し必要に応じ新聞・その他の方法によつて周知する。

(提出書類)

第15条　試験を受けようとするものは指定期日までに、次の各号に掲げる書類を提出しなければならない。

(その他)

第16条　この規程の施行に関し、必要な事項は、市長が定める。